+7 (499) 240-48-48; +7 (499) 240-48-77
Заказать звонок

Корогодин И. Т. "Экономическая теория труда"

Код: 978-5-282-03401-1
1
2
3
4
5
2 отзывы

Корогодин, Иван Тимофеевич.

Экономическая теория труда : Учебное пособие / И.Т. Корогодин. — Москва : Экономика, 2015. — 239 с. — (Высшее образование)

В учебном пособии, подготовленном в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования (ФГОС ВПО 2010) по направлению «Экономика», дается систематическое изложение курса экономической теории труда. Большое внимание уделено важным теоретическим положениям: общих основ труда, трудовых отношений, рынка труда, механизма рыночного регулирования труда, цены и конкурентоспособности на рынке труда, качества, производительности и эффективности труда, качества человеческого капитала, трудовых ресурсов, занятости и безработицы.

Предназначено для магистрантов и бакалавров, обучающихся по программам направления «Экономика». Учебное пособие обеспечивает изучение дисциплин: «Экономическая теория труда», «Экономика труда», «Рынок труда и механизм его регулирования», «Качество, производительность и  эффективность труда».

Предисловие

Современная экономика, основанная на рыночных отношениях, требует от каждого работника, специалиста любой отрасли и сферы деятельности необходимых профессиональных знаний, понимания основных положений и методов ведения рыночного хозяйства. Выпускники вузов должны обладать новым экономическим мышлением, более высокими интеллектуальными способностями, чтобы самостоятельно оценивать складывающиеся экономические ситуации и квалифицированно принимать решения, обеспечивающие эффективное функционирование хозяйства.

Труд был и остается главным фактором производства, приводящим в движение все остальные факторы, и тем самым призван быть основой для производительной деятельности человека. Следовательно, чтобы правильно организовать процесс труда, создать все необходимые предпосылки для эффективной работы, специалистам, руководителям, предпринимателям необходимо вооружить себя знаниями в области труда. Изучение курса «Экономическая теория труда» имеет своей целью подготовить высококвалифицированных специалистов, обладающих знаниями об основах труда, отношениях, которые возникают в процессе труда, позволяющими ориентироваться в сфере труда, в экономических ситуациях на рынке труда. Для реализации этой цели ставятся задачи, вытекающие из государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования:

изучить содержание, характер, условия труда, его основные показатели, качественную и количественную определенность;

усвоить отношения людей, возникающие по поводу их участия в труде;

уяснить сущность основных процессов, связанных с движением труда, его формированием, распределением, обменом и использованием;

ознакомиться с мерами, способствующими мотивации производительной трудовой деятельности людей, их активной занятости и препятствующими росту безработицы.

В результате усвоения данного курса обучающиеся должны сформировать необходимые для своей работы компетенции, как общекультурные, так и профессиональные. Среди общекультурных компетенций особое значение отводится таким, как способность совершенствовать и развивать свой интеллектуальный уровень, самостоятельно осваивать новые методы исследования своей профессиональной деятельности, самостоятельно приобретать и использовать в практической деятельности новые знания и умения.

В числе профессиональных компетенций важное значение имеют: овладение знаниями о содержании и характере труда, об основных его категориях; понимание процессов, совершаемых трудом, функционирования трудовых и социально-трудовых отношений, форм их проявления на практике; выяснение действия механизма рыночного регулирования труда и внутрипроизводственного механизма административного управления; овладение умениями и навыками самостоятельного сбора, обработки и анализа информации о трудовой деятельности людей, делать обобщения и обоснованные выводы, пользоваться современной методикой построения экономических моделей.

Для более полного и всестороннего раскрытия трудовых и социально-трудовых отношений, процессов и категорий в учебном пособии использованы различные методологические подходы, в том числе: динамический, статический, структуралистический, воспроизводственный, базирующиеся на соответствующих научных принципах в изучении трудовых процессов и явлений. Критически проанализированы теоретические концепции разных экономических школ, взгляды отечественных и зарубежных экономистов на понимание механизма рыночного регулирования труда, объекта обмена на рынке труда, содержания заработной платы и др.

В конечном итоге это предопределило логику и структуру учебного пособия. Сначала рассматриваются общие теоретические основы труда, система его категорий и показателей. Затем анализируются трудовые отношения и взаимосвязь их с рыночными отношениями. Значительное место уделено изучению основ рынка труда и механизма его регулирования. Особое внимание уделено ценообразованию на рынке труда и формированию на нем конкурентоспособности его агентов. Рассматриваются такие важные проблемы, как качество труда, его виды и разновидности, зависимость от качества рабочей силы; производительность труда, в ее качественной и количественной определенности, выражающей рост качества труда. Наконец, дается характеристика трудовым ресурсам, факторам их развития и связанным с ними проблемам занятости и безработицы.

При изучении курса сначала в соответствии с программой и учебным планом предлагается ознакомиться с кругом вопросов, которые входят в ту или иную тему. Затем следует изучить соответствующую главу настоящего учебного пособия. Чтобы полнее уяснить вопросы темы, надо знать, на что обратить внимание, в какой последовательности рассматривать проблемы темы. После того как основательно изучена тема, выявлены все вопросы и получен требуемый объем знаний по ним, студент в порядке самопроверки должен ответить на поставленные вопросы, помещенные в конце каждой главы учебного пособия. Ответы на вопросы являются важным средством проверки знаний. Они помогают глубже усвоить пройденный материал и прочно закрепить его в памяти.

 

Оглавление

Предисловие       8

Глава 1. Общие теоретические основы труда и его показателей         11

1.1. Труд и его роль в развитии общества      11

Понятие труда    11

Процесс труда и его значение для общества   13

1.2. Содержание, характер и условия труда   15

Содержание труда       15

Характер труда  19

Условия труда    20

1.3. Система показателей труда    24

Качество и количество труда        24

Производительность, интенсивность и эффективность труда     25

Сложность, редукция, разделение и дисциплина труда    26

Вопросы для самопроверки 27

Глава 2. Трудовые отношения в экономической системе общества    29

2.1. Сфера труда как экономическая основа трудовых отношений и ее особенности    29

Содержание и особенности сферы труда        29

Изменение макроструктуры сферы труда       31

2.2. Трудовые отношения, их сущность и характерные черты  33

Сущность трудовых отношений   33

Черты трудовых отношений          37

2.3. Содержание трудовых отношений, их структура и формы проявления        41

Содержание и формы трудовых отношений   41

Отношение к труду     43

Вопросы для самопроверки 49

Глава 3. Рынок труда, его сущность, содержание и виды 51

3.1. Сущность рынка труда, его черты и функции   51

Сущность рынка труда        51

Черты и функции рынка труда      54

3.2. Содержание рынка труда и его структура        57

Содержание рынка труда     57

Инфраструктура рынка труда      59

3.3. Виды рынка труда и его сегменты  62

Виды рынка труда      62

Сегменты рынка труда         65

Вопросы для самопроверки 68

Глава 4. Механизм рыночного регулирования труда       69

4.1.Теоретические концепции механизма рыночного регулирования труда         69

Марксистская концепция объекта рынка труда        69

Неоклассическая концепция объекта рынка труда   72

4.2. Содержание механизма рыночного регулирования труда 77

Плановый и рыночный механизмы регулирования труда         77

Содержание механизма рынка труда     80

Рыночный спрос на труд      82

Рыночное предложение труда       83

4.3. Особенности функционирования механизма рынка труда 86

Особенности, связанные с объектом  рынка труда   86

Особенности, связанные с субъектами рынка труда          88

Вопросы для самопроверки 89

Глава 5. Цена, услуга труда и конкурентоспособность на рынке труда      91

5.1. Основы образования цены и ее особенности на рынке труда       91

Трудовая теория цены          91

Особенности цены на рынке труда         93

5.2. Образование услуги труда, ее цены и факторов, на нее влияющих      95

Стадии образования услуги труда         95

Услуга труда и ее свойства  96

Образование цены услуги труда   98

Факторы цены услуги труда         101

5.3. Формирование конкурентоспособности на рынке труда    103

Конкурентоспособность объекта рынка труда         103

Конкурентоспособность субъектов рынка труда     107

Вопросы для самопроверки 108

Глава 6. Качество рабочей силы, человеческого капитала и труда    110

6.1. Качество рабочей силы и его взаимосвязь с качеством человеческого капитала    110

Качество рабочей силы, его свойства и элементы    110

Взаимосвязь качества рабочей силы и качества человеческого капитала    116

6.2. Качество труда как реализованное качество рабочей силы и качество человеческого капитала    122

Содержательная составляющая качества труда       122

Результативная составляющая качества труда         127

6.3. Профессиональное и квалификационное качество труда    130

Закон соответствия качества рабочей силы и качества труда    130

Виды качества труда   134

Разновидности функционального качества труда    136

Качество специфически определенного вида конкретного труда        140

Качество особой сложности труда         141

Вопросы для самопроверки 145

Глава 7. Производительность и эффективность труда      147

7.1. Производительность труда и ее законы   147

Содержание производительности труда         147

Законы повышения производительности труда       149

Взаимодействие качества и производительности труда    152

7.2. Факторы роста качества и производительности труда        158

Характеристика факторов роста качества  и производительности труда    158

Систематизация факторов роста, качества и производительности труда     167

7.3. Эффективность труда и ее показатели      172

Содержание эффективности труда         172

Показатели эффективности труда 174

Вопросы для самопроверки 177

Глава 8. Заработная плата и организация оплаты труда  179

8.1. Теоретические концепции заработной платы    179

Неоклассическая концепция заработной платы        179

Концепция заработной платы марксистской политической экономии         180

8.2. Сущность функции и структура заработной платы   183

Сущность и функции заработной платы         183

Структура заработной платы        186

8.3. Научные основы и принципы организации оплаты труда  187

Принципы организации оплаты труда   187

Мероприятия по организации оплаты труда  189

Формы и системы оплаты труда   193

Вопросы для самопроверки 194

Глава 9. Трудовые ресурсы и занятость населения 196

9.1. Трудовые ресурсы, их структура и тенденции изменения  196

Структура трудовых ресурсов     196

Факторы, влияющие на изменения трудовых ресурсов    197

9.2. Занятость населения, ее сущность, функции и связь с заемным трудом         202

Сущность занятости и ее функции 202

Занятость и заемный труд    205

9.3. Формы занятости 207

Группировка занятости по экономическому признаку     207

Группировка занятости по социальному признаку  210

Вопросы для самопроверки 213

Глава 10. Безработица и меры по ее снижению        215

10.1. Теоретические концепции причин образования безработицы    215

Мальтузианская и марксистская концепции безработицы          215

Неоклассическая и кейнсианская теоретические концепции безработицы    219

10.2. Содержание безработицы, ее структура, формы и показатели  221

Безработица, ее экономические и социальные последствия        221

Структура безработицы       223

Формы безработицы   225

Показатели безработицы      228

10.3. Система мер, противодействующих безработице     230

Активные меры  230

Пассивные меры 232

Вопросы для самопроверки 234

Литература         236

 

 


  • Заказ по телефону:
    8 (499) 240-48-48 8 (499) 240-48-17 Заказать звонок
  • Оплата курьеру Наличными СберБанк России Robokassa
  • Самовывоз (только Москва) Курьером (только Москва) + 150 руб. Доставка "Почтой России" (+300 руб.) ТОЛЬКО РОССИЯ